Le Cabinet intervient dans les trois fonctions publiques (Etat, hospitalière et territoriale) sur des problématiques diverses touchant les relations de travail des acteurs du secteur public.

• Entrée dans le service (nomination, affectation, stage, titularisation)
   
• Déroulement de la carrière (avancement, notation)
   
• Droits et obligations des agents (traitement, indemnités et primes, conditions de travail, liberté syndicale, formation, égalité de traitement, harcèlement moral, droit de grève, protection fonctionnelle)
   
• Positions (mise à disposition, détachement, disponibilité)
   
• Incidents de carrière (maladie, mutation d’office)
   
• Procédure disciplinaire des fonctionnaires et agents publics
   
• Cessation des fonctions (licenciement pour insuffisance professionnelle, licenciement pour inaptitude physique, révocation, retraite)
   
• Agents non titulaires (refus de renouvellement de CDD, refus de CDI)
   
• Emplois fonctionnels (décharge de fonctions, congé spécial)
   
• Reprise d’activités privées